为深入贯彻落实党中央、国务院对《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》的决策精神，根据自治区党委、政府及广投集团、金投集团对《国企改革三年行动方案（2020-2022）》有关工作要求的重要部署，2021年11月17日，中小担保与广投保理联合举行企业负责人任期制和契约化管理签约仪式。金投集团党委委员、董事、副总经理钟伟出席会议并讲话，中小担保党委书记、董事长邱宗跃主持会议。

钟伟指出，集团推行企业负责人任期制和契约化管理聘任，是实现企业干部职务“能上能下”、收入“能增能减”，充分激发企业负责人的经营活力和创造力，实现企业高质量发展的必然要求；是深化国企改革，落实上级党委工作部署和要求的必然趋势。企业负责人聘任的整个过程，坚持“公平、公正、公开”原则，按照“党管干部、德才兼备、市场机制、人岗相适”等要求，严格依照选人用人程序开展。

钟伟强调，子公司在任期制和契约化管理工作中，一是要提高政治站位，树立大局意识。坚决执行金投集团党委决策，及时转变思想和工作作风，强化主体责任，勇于担当，善于作为；二是要理清工作思路，打开发展新局面。坚定信心，捋清工作思路，落实工作职责，打造公司高质量发展新局面；三是要抓好团结协作，形成班子合力。工作上团结协作，密切配合，形成更坚实的战斗堡垒；四是要坚持自我革命，磨炼过硬本领。树立责任意识，强化守土有责，守土尽职，加强学习，补齐自身短板，提高履职尽职的能力与水平；五是要发挥敢于斗争，将改革进行到底的精神，全面打好深化改革的攻坚硬仗。

会上，金投集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理卢宁宣读了中小担保、广投保理任期制和契约化管理的任免职文件。中小担保董事长邱宗跃、广投保理董事长梁洪星分别与两家公司经理层成员签订《聘任管理协议书》。

本次会议以现场加视频方式召开。中小担保、广投保理班子成员，部门总经理助理以上干部员工，南宁营业部班子成员在主会场参加会议；中小担保邕外各分公司班子成员，部门副主管以上干部员工在分会场参加会议。

（文/图 中小担保 蒙彦彬）